МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕСРЕДНЯЯОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯШКОЛА№25
ИМЕНИ ТРИЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКСАНДРА
ИВАНОВИЧА ПОКРЫШКИНА СТАНИЦЫ ДОЛЖАНСКОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН
Принято на заседании
педагогического совета
протокол № 3
от 16.01.2024 г.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 25 имени трижды
Героя Советского Союза Александра Ивановича
Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский район
от 16.01.2024 г. № 4/1-ОД
Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации
педагогических работников МБОУ СОШ № 25 им. Трижды Героя Советского Союза
А.И. Покрышкина ст-цы Должанской МО Ейский район
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с п.5 ч.3 ст.28, п.7 ч.1 ст.48
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ"Об образовании в Российской
Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерацииот 1
июля 2013 года N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»,
Уставом МБОУ СОШ № 25 им. трижды Героя Советского Союза А.И. Покрышкина и
является локальным нормативным актом образовательной организации.
1.2.
Профессиональная
переподготовка
и
повышение
квалификации
педагогических работников образовательной организации являются необходимыми
условиями ее эффективной и результативной деятельности.
1.3.
Профессиональная
переподготовка
и
повышение
квалификации
педагогических работников может осуществляться в любых образовательных
организациях, имеющих законные основания для проведения подобной деятельности.
1.4. В ходе профессиональной переподготовки и повышения квалификации
возможно использование различных форм реализации образовательных программ (очной,
очно-заочной, дистанционной).
1.5. Профессиональная переподготовка или повышение квалификации каждого
педагогического работника образовательной организации должны осуществляться не
реже одного раза в три года.
2. Цели и задачи профессиональнойпереподготовки и повышения
квалификации педагогических работников
2.1. Целью профессиональной переподготовки педагогических работников
образовательной организации является повышение их профессионального уровняв
результате освоения определенной образовательной программы, направленной на
получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной
деятельности или приобретение новой квалификации.
2.2. Задачами профессиональной переподготовки педагогических работников
являются:
- получение дополнительных специальностей по образовательным программам;
- изучение новых дисциплин, знакомство с достижениями науки и технологий в
сфере нового вида профессиональной деятельности.
2.3. Целью повышения квалификации является совершенствование и (или)
получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или)
повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
2.4. Задачи повышения квалификации:
- совершенствование профессионального мастерства и педагогической культуры;
- знакомство с новейшими достижениями в области наук об образовании;
- изучение с целью практического применения инновационных методов обучения.
- ознакомление с изменениями в действующем законодательстве об образовании;
- совершенствование навыков работы в условиях развития информационнокоммуникационных технологий;
- развитие навыков самообразования;
- знакомство с тенденциями развития наук об образовании, повышение
методического мастерства педагогического работника;
-углубление знаний в области управления образовательным процессом.
3. Формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации
3.1.
Педагогический
работник
может
проходить
профессиональную
переподготовку и повышать квалификацию различными способами освоения имеющихся
образовательных программ:
3.1.1. Самообучение по индивидуальному плану;
3.1.2. Повышение квалификации без получения установленных документов
(участие в семинарах по обмену опытом, посещение лекций, уроков, участие в
педагогических конференциях и иных научно-методических разовых мероприятиях).
3.1.3. Прохождение курсов повышения квалификации (с различным количеством
учебных часов).
3.1.4. Профессиональная переподготовка объемом свыше 500 часов.
3.1.5. Минимальный срок профессиональной переподготовки составляет 250 часов,
повышения квалификации – 16 часов.
3.4. Внутренние формы повышения квалификации.
3.4.1. Внутренняя форма повышения квалификации - это непрерывная форма
обучения, проводимая внутри образовательной организации на основе разработанных в
ней программ повышения квалификации без отрыва от работы.
3.4.2. К формам повышения квалификации внутри образовательной организации
относятся:
- специально организованные заседания методических объединений;
- обмен опытом работы между педагогическими работниками образовательной
организации (взаимопосещение уроков, внеурочных мероприятий);
- организация и проведение педагогических конференций, конкурсов и иных
мероприятий;
- изучение инновационных образовательных технологий;
-различные формы знакомства педагогических работников с достижениями наук об
образовании;
- иные мероприятия.
3.4.3. Мероприятия по повышению квалификации могут проводиться в различных
форматах (очно и дистанционно). При этом участники мероприятия имеют равные права,
независимо от формата участия.
3.4.4. Руководитель образовательной организации или лицо, им уполномоченное,
ведет учет участия педагогических работников в мероприятиях по повышению
квалификации. Эти сведения учитываются при прохождении педагогическим работником
очередной аттестации.
4. Права и обязанности работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1 Определять состав педагогических работников для прохождения повышения
квалификации в целях выполнения уставных задач и развития образовательной
организации.
4.1.2. Предлагать педагогическим работникам формы и сроки освоения
образовательных программ переподготовки и повышения квалификации.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Направлять работника для повышения квалификации один раз в три года.
4.2.2. Создавать необходимые условия для прохождения педагогическим
работником повышения квалификации.
4.2.3. Сохранять рабочее место за работником, направляемом для повышения
квалификации или переподготовки с отрывом от работы и выплачивать ему среднюю
заработную плату за весь период обучения.
5. Права и обязанности педагогических работников
5.1. Педагогический работник имеет право на:
5.1.1. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом
от работы не реже 1 раза в 3 года с сохранением заработной платы.
5.1.2. Компенсацию затрат, произведенных на согласованных с работодателем
условиях, при мероприятиях по профессиональной переподготовке и повышении
квалификации, осуществленных по направлению образовательной организации.
5.1.3. Работник обязан выполнять все положения, предусмотренные планом
профессиональной переподготовки или повышения квалификации, выполнять
образовательную программу и индивидуальный учебный план.
6. Порядок и сроки повышения квалификации
6.1.Образовательная организация целенаправленно и непрерывно осуществляет
деятельность по профессиональной подготовке и повышению квалификации
педагогических
работников,
обязанных
систематически
повышать
свой
профессиональный уровень.
6.2. Работодатель устанавливает порядок и периодичность прохождения
переподготовки
и
повышения
квалификации
педагогическими
работниками
образовательной организации, обеспечивая его реализацию с учетом перспектив развития
образовательной организации, профессиональных интересов, возможностей и личных
качеств конкретного педагогического работника.
6.3.
Руководитель
образовательной
организации
утверждает
план
профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических
работников и назначает из числа своих заместителей ответственного за выполнение этого
плана.
6.4. Лицо, ответственное за выполнение плана профессиональной переподготовки и
повышения квалификации педагогических работников образовательной организации,
обеспечивает его выполнение, осуществляет контроль за ходом реализации плана иего
организационное сопровождение.
6.5. Педагогический работник в ходе переподготовки и повышения квалификации
выполняет обязанности, предусмотренные настоящим положением.
7. Представление отчетности о профессиональной переподготовке и
повышении квалификации
7.1. По окончании прохождения профессиональной переподготовки и повышения
квалификации педагогические работники предъявляют работодателю документы,
подтверждающие их прохождение, полученное право вести профессиональную
деятельность или право на установленную квалификацию.
7.2. Сведения о результатах профессиональной переподготовки и повышении
квалификации
педагогических
работников
предоставляются
уполномоченному
представителю администрации образовательной организации не позднее, чем через 3 дня
после окончания обучения.
Директор
О.Н. Барабаш
